高新技術(shù)企業(yè)疑難解答
高新技術(shù)企業(yè)來來回回就那幾個關(guān)鍵要素，只要做好工作做到不失分，一定能大大提高高企申報的成功率。安慶市企業(yè)同樣不例外，根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認定的評分規(guī)則，滿足條件的企業(yè)得分71分可通過高企認定。其中知識產(chǎn)權(quán)30分，財務(wù)分20分，組織管理水平20分，科技成果轉(zhuǎn)化30分。那么怎么樣才能做到不失分，順利通過高企評審呢?
2)財務(wù)指標：高企中主要考察企業(yè)近三年的銷售額(以稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為準)及凈資產(chǎn)兩個指標。如果企業(yè)由申報高企的打算，建議企業(yè)提前兩年進行財務(wù)的規(guī)劃。首先，要求公司的財務(wù)人員在財務(wù)賬套中一定要體現(xiàn)研發(fā)費用，有條件的話，可以做研發(fā)費用的加計扣除，并要求財務(wù)人員申報年度企業(yè)所得稅匯算清繳時候在期間費用明細表中體現(xiàn)研發(fā)費用。其次，可以有意識的控制一下每年的銷售收入，保持近三年的銷售收入呈現(xiàn)遞增的趨勢。*后，針對凈資產(chǎn)，企業(yè)可以通過無形資產(chǎn)增資或者股東注資的方式保持凈資產(chǎn)在近三年度中呈現(xiàn)逐漸遞增的趨勢。(注意：無論是銷售收入還是凈資產(chǎn)的環(huán)比增長性*好保持在35%以上。)
3)組織管理水平：材料企業(yè)需要提供相關(guān)管理制度，如：研究開發(fā)組織管理制度、研發(fā)投入核算制度、研發(fā)中心成立文件、研發(fā)設(shè)備明細表、產(chǎn)學研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化管理與激勵獎勵制度、科技人員等激勵獎勵等。需要注意的地方是，建議每個制度都要有相關(guān)的證明材料來佐證相關(guān)制度的真實性。以人才引進制度為例，如果企業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)的專家有合作，無論兼職全職，盡量提供一份與該專家簽訂的合同來證明該制度。其次，一定有產(chǎn)學研協(xié)議，建議企業(yè)提供該產(chǎn)學研合同的發(fā)票。另外，產(chǎn)學研協(xié)議上的有效期也是一個需要注意的地方。如果一個企業(yè)在2018年申請高企，產(chǎn)學研協(xié)議的有效期*好在2015-2017年這三年內(nèi)簽訂。
4)科技成果轉(zhuǎn)化：成果轉(zhuǎn)化的形式及結(jié)果常見有新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等幾種形式?？萍汲晒D(zhuǎn)化的證明材料可以用銷售合同、訂單、銷售發(fā)票、檢測報告、企業(yè)標準、用戶使用報告等一種或多種材料證明。注意在做科技成果轉(zhuǎn)化的時候，在保持轉(zhuǎn)化合理的基礎(chǔ)上，盡量保持每年6項以上的轉(zhuǎn)化個數(shù)。轉(zhuǎn)化的時間一般以你提供的證明材料體現(xiàn)的時間為主。故要注意合同、發(fā)票的時間。
以上就是小編整理的申請高企的準備要素，安慶市企業(yè)可重點參考一下，具體咨詢電話：0551-65300258 或 13339105710 (微信同號)
高新技術(shù)企業(yè)來來回回就那幾個關(guān)鍵要素，只要做好工作做到不失分，一定能大大提高高企申報的成功率。安慶市企業(yè)同樣不例外，根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認定的評分規(guī)則，滿足條件的企業(yè)得分71分可通過高企認定。其中知識產(chǎn)權(quán)30分，財務(wù)分20分，組織管理水平20分，科技成果轉(zhuǎn)化30分。那么怎么樣才能做到不失分，順利通過高企評審呢?安徽臥濤從知識產(chǎn)權(quán)、財務(wù)、成果轉(zhuǎn)化以及組織管理水平四個方面詳細講解申報高新技術(shù)企業(yè)的事項。
安徽臥濤高企代理熱線：0551-65300258
2)財務(wù)指標：高企中主要考察企業(yè)近三年的銷售額(以稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為準)及凈資產(chǎn)兩個指標。如果企業(yè)由申報高企的打算，建議企業(yè)提前兩年進行財務(wù)的規(guī)劃。首先，要求公司的財務(wù)人員在財務(wù)賬套中一定要體現(xiàn)研發(fā)費用，有條件的話，可以做研發(fā)費用的加計扣除，并要求財務(wù)人員申報年度企業(yè)所得稅匯算清繳時候在期間費用明細表中體現(xiàn)研發(fā)費用。其次，可以有意識的控制一下每年的銷售收入，保持近三年的銷售收入呈現(xiàn)遞增的趨勢。*后，針對凈資產(chǎn)，企業(yè)可以通過無形資產(chǎn)增資或者股東注資的方式保持凈資產(chǎn)在近三年度中呈現(xiàn)逐漸遞增的趨勢。(注意：無論是銷售收入還是凈資產(chǎn)的環(huán)比增長性*好保持在35%以上。)
3)組織管理水平：材料企業(yè)需要提供相關(guān)管理制度，如：研究開發(fā)組織管理制度、研發(fā)投入核算制度、研發(fā)中心成立文件、研發(fā)設(shè)備明細表、產(chǎn)學研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化管理與激勵獎勵制度、科技人員等激勵獎勵等。需要注意的地方是，建議每個制度都要有相關(guān)的證明材料來佐證相關(guān)制度的真實性。以人才引進制度為例，如果企業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)的專家有合作，無論兼職全職，盡量提供一份與該專家簽訂的合同來證明該制度。其次，一定有產(chǎn)學研協(xié)議，建議企業(yè)提供該產(chǎn)學研合同的發(fā)票。另外，產(chǎn)學研協(xié)議上的有效期也是一個需要注意的地方。如果一個企業(yè)在2018年申請高企，產(chǎn)學研協(xié)議的有效期*好在2015-2017年這三年內(nèi)簽訂。
4)科技成果轉(zhuǎn)化：成果轉(zhuǎn)化的形式及結(jié)果常見有新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等幾種形式?？萍汲晒D(zhuǎn)化的證明材料可以用銷售合同、訂單、銷售發(fā)票、檢測報告、企業(yè)標準、用戶使用報告等一種或多種材料證明。注意在做科技成果轉(zhuǎn)化的時候，在保持轉(zhuǎn)化合理的基礎(chǔ)上，盡量保持每年6項以上的轉(zhuǎn)化個數(shù)。轉(zhuǎn)化的時間一般以你提供的證明材料體現(xiàn)的時間為主。故要注意合同、發(fā)票的時間。
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2)財務(wù)指標：高企中主要考察企業(yè)近三年的銷售額(以稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為準)及凈資產(chǎn)兩個指標。如果企業(yè)由申報高企的打算，建議企業(yè)提前兩年進行財務(wù)的規(guī)劃。首先，要求公司的財務(wù)人員在財務(wù)賬套中一定要體現(xiàn)研發(fā)費用，有條件的話，可以做研發(fā)費用的加計扣除，并要求財務(wù)人員申報年度企業(yè)所得稅匯算清繳時候在期間費用明細表中體現(xiàn)研發(fā)費用。其次，可以有意識的控制一下每年的銷售收入，保持近三年的銷售收入呈現(xiàn)遞增的趨勢。*后，針對凈資產(chǎn)，企業(yè)可以通過無形資產(chǎn)增資或者股東注資的方式保持凈資產(chǎn)在近三年度中呈現(xiàn)逐漸遞增的趨勢。(注意：無論是銷售收入還是凈資產(chǎn)的環(huán)比增長性*好保持在35%以上。)
3)組織管理水平：材料企業(yè)需要提供相關(guān)管理制度，如：研究開發(fā)組織管理制度、研發(fā)投入核算制度、研發(fā)中心成立文件、研發(fā)設(shè)備明細表、產(chǎn)學研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化管理與激勵獎勵制度、科技人員等激勵獎勵等。需要注意的地方是，建議每個制度都要有相關(guān)的證明材料來佐證相關(guān)制度的真實性。以人才引進制度為例，如果企業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)的專家有合作，無論兼職全職，盡量提供一份與該專家簽訂的合同來證明該制度。其次，一定有產(chǎn)學研協(xié)議，建議企業(yè)提供該產(chǎn)學研合同的發(fā)票。另外，產(chǎn)學研協(xié)議上的有效期也是一個需要注意的地方。如果一個企業(yè)在2018年申請高企，產(chǎn)學研協(xié)議的有效期*好在2015-2017年這三年內(nèi)簽訂。
4)科技成果轉(zhuǎn)化：成果轉(zhuǎn)化的形式及結(jié)果常見有新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等幾種形式?？萍汲晒D(zhuǎn)化的證明材料可以用銷售合同、訂單、銷售發(fā)票、檢測報告、企業(yè)標準、用戶使用報告等一種或多種材料證明。注意在做科技成果轉(zhuǎn)化的時候，在保持轉(zhuǎn)化合理的基礎(chǔ)上，盡量保持每年6項以上的轉(zhuǎn)化個數(shù)。轉(zhuǎn)化的時間一般以你提供的證明材料體現(xiàn)的時間為主。故要注意合同、發(fā)票的時間。
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